Stagiaire au Programme Gouvernance et Politique

CONTEXTE DE L’ORGANISATION

Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience afin de maintenir les résultats du développement.

Le PNUD travaille au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophe et le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable, qui guideront les priorités mondiales de développement jusqu’en 2030. Le principe clé de l’Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de toutes nos activités.

Le PNUD s’attache à aider les pays à élaborer et à partager des solutions dans trois domaines principaux :

• Le développement durable
• La gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, Etat de Droits, Droits Humains
• La résilience au climat et aux catastrophes

Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et l’autonomisation des femmes, des minorités et des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables.

CONTEXTE DU STAGE :

Le Bureau Pays Côte d’Ivoire travaille sur le cycle programmatique 2021-2025 sur les questions de développement durable inclusif et sur la gouvernance, l’état de droit et la cohésion sociale dans un contexte de transition. Le Bureau pays s’engage avec le gouvernement dans la mise en œuvre d’un important programme de soutien à la consolidation de la paix pour aider le pays à maintenir une paix durable. D’importantes initiatives sont mises en œuvre en partenariat avec le gouvernement pour renforcer la gouvernance démocratique et la cohésion sociale. Outre la mise en œuvre, le Bureau Pays entreprend des recherches appliquées et diffuse des connaissances sur la manière dont les pays empruntent différentes trajectoires pour prévenir les crises et consolider la paix. La manière dont les pays évoluent dans la lutte contre les inégalités dans la société, en particulier l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, revêt une importance directe dans l’analyse de ces trajectoires. Le stage a pour but de : fournir un cadre permettant à des étudiants de divers horizons académiques d’être affectés à des bureaux du PNUD, où leur expérience éducative peut être améliorée par des missions de travail pratiques ; les exposer à un environnement international ; les exposer au travail de l’Organisation dans le but d’approfondir leur connaissance et leur compréhension des objectifs, des principes et des activités du PNUD ; et fournir aux bureaux du PNUD l’assistance d’étudiants qualifiés spécialisés dans le domaine de la gouvernance démocratique et de la consolidation de la paix.

CONDITIONS DE STAGE

• Le PNUD verse une prime aux stagiaires ;
• Le PNUD n’accepte aucune responsabilité pour les coûts résultant d’accidents et/ou de maladies ou de décès survenus pendant le stage ;
• Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires et de l’organisation du voyage vers et depuis le lieu d’affectation où le stage sera effectué ;
• Les stagiaires ne sont pas éligibles pour postuler ou être nommés à un poste au PNUD pendant la période de stage ;
• Les stagiaires doivent fournir la preuve de leur inscription à un régime d’assurance maladie ;
• Les stagiaires ne sont pas des membres du personnel et ne peuvent pas représenter le PNUD à titre officiel ;
• Les stagiaires sont censés travailler à temps plein, mais une certaine flexibilité est autorisée pour les programmes d’éducation ;
• Les stagiaires doivent obtenir un financement pour leur subsistance et prendre leurs propres dispositions pour le stage, le voyage, le VISA, le logement, etc.

TÂCHES:

Le stagiaire participera aux tâches et responsabilités suivantes :

• Fournir un soutien pertinent sur les questions relatives à la gouvernance et à la cohésion sociale ; apporter des contributions à tous les documents produits par l’unité ;
• Entreprendre des analyses de recherche et d’élaboration de politiques sur la gouvernance et la consolidation de la paix, en s’appuyant sur les expériences de l’ensemble du système des Nations unies, des bureaux nationaux du PNUD, des centres régionaux, d’autres centres de politique mondiale et du siège du PNUD, ainsi que des entités de recherche et de politique ;
• Fournir un soutien à la recherche pour la préparation de documents analytiques et de notes d’orientation sur des expériences pratiques comparatives ;
• Soutenir le suivi de la mise en œuvre des projets du portefeuille de la gouvernance ;
• Contribuer à la gestion administrative des projets ;
• Apporter un appui à la gestion des ressources humaines des projets ;
• Soutenir l’intégration du genre dans les initiatives du bureau par le biais de notes ou de conseils;
• Participer aux activités (séminaires, ateliers, réunions) organisées par le Bureau Pays ou les projets ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par le chef d’équipe de l’unité de gouvernance.

Compétences informatiques :

• Bonnes compétences en matière de communication, de rédaction et de recherche ;
• Bon sens de l’organisation, de la gestion du temps et fortes compétences interpersonnelles ;
• Attention aux détails et capacité avérée à travailler de manière indépendante et efficace ;
• La connaissance de l’ONU/PNUD et l’engagement envers le mandat du PNUD constituent un avantage ;
• Capacité démontrée d’interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et de tolérer des opinions et des points de vue différents.
• Connaissance et utilisation efficace des outils de productivité Microsoft Office.

Compétences linguistiques :

• Le français est requis et l’anglais est souhaitable ;
• La connaissance d’autres langues des Nations Unies est un avantage.

Autres compétences et attitude :

• Intérêt et motivation pour travailler dans une organisation internationale ;
• Bonnes compétences analytiques pour rassembler et consolider des données et des recherches en vue d’une mise en œuvre pratique ;
• Personne extravertie et prenant des initiatives, avec un état d’esprit orienté vers les objectifs ;
• Communique efficacement lorsqu’elle travaille en équipe et de manière indépendante ;
• Bonne capacité à organiser et à structurer diverses tâches et responsabilités ;
• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de sexe, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Répond positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ;
• Aborde constamment le travail avec une énergie et une attitude positive et constructive.

Education :

Les candidats doivent répondre à l’une des exigences suivantes en matière d’éducation :

• Être en dernière année d’une maitrise ; ou
• Être inscrits à un master ; ou
• Être diplômé depuis moins d’un an d’un master ou d’études équivalentes.

Domaine d’étude : Connaissances pertinentes dans des domaines liés à la gouvernance démocratique, aux droits de l’homme, à la gouvernance de l’inclusion et de l’autonomisation des femmes, à la cohésion sociale, à l’état des droits, à l’administration (finances, ressources humaines, economies, etc) ou équivalent.