Técnico/a de Intermediación en Illescas/4956

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al empleo inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, apoyando el proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión el territorio de Castilla La Mancha. 

La figura de técnica de intermediación es el nexo de unión entre las entidades generadoras de empleo y los Equipos del eje emplea de Castilla La Mancha, de manera que facilite el acceso de los participantes a más y mejores puestos de trabajo, mediante su participación en la mejora de la empleabilidad, conjuntamente con las técnicas de inclusión, y la creación de una red con empresas con las se van creando una alianza estratégica.

• Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas de los proyectos de empleabilidad, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. 
• Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación. 
• Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en coordinación con los stakeholders. 
• Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas. 
• Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Oficina de ACH de Castila La Mancha y del departamento de Acción social.

• Trabajo previo con empresas en el ámbito de la intermediación laboral. 
• Comunicación, marketing y negociación. 
• Conocimiento de gestión de RRHH y procesos de selección.
• Alta motivación
• Fomentar un entorno que refuerce los valores de mujeres y hombres, y la igualdad de acceso a la información. Proporcionar un ambiente de trabajo donde las mujeres y los hombres deben ser evaluados y promovidos en función de sus habilidades y desempeño. 
• Promover un entorno seguro, protegido y respetuoso para todos/as nuestros/as stakeholders, especialmente para los/las niños/as, los/las beneficiarios/as y los/las miembros del personal. 
• Ayuda a prevenir cualquier tipo de abuso, incluido el acoso laboral y el abuso y la explotación sexual. 
• Respetar a los beneficiarios/as, mujeres, hombres, niños (niños y niñas) independientemente de su género, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, color, ascendencia, origen nacional, edad o estado civil.  

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Contrato temporal por interinidad.
• Puesto basado en Illescas Castilla la Mancha .
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería)
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.