Expériences / Formation
Compétences/expériences requises
- Diplôme de travail social (DDES- DEME- ASP) ;
- Déplacements courants : permis B requis ;
- Expérience de travail en prévention spécialisée et/ou en milieu ouvert appréciée ;
- Expérience de travail avec des jeunes (13/25 ans) en rupture appréciée ;
- Expérience en milieu associatif appréciée ;
- Expérience d’encadrement et/ou de coordination d’activités et d’équipe appréciée.
Qualités/motivations requises
- Adhésion aux valeurs de l’association et à la pédagogie de Don Bosco ;
- Grand sens de l’engagement, dynamisme et énergie ;
- Adaptabilité, prise de décision, être force de proposition ;
- Envie de s’engager dans un projet alliant « jeunes en projet d’insertion » et « accompagnateurs volontaires » ;
- Envie de s’investir dans un projet novateur et en cours de consolidation.
Salaire
Ancré dans la simplicité volontaire, la politique salariale de Grandir Dignement propose un salaire médian auquel s’ajoute des compléments eu égard à la composition familiale et à la nature de l’investissement demandé (prime de
disponibilité et/ou responsabilité).
Rémunération globale NETTE mensuelle avec tickets repas : 1.376,92 € + 111 € = 1.487,92 € (prime compris)
Également, + 80€/enfant à charge
Précision : Les primes de Disponibilité et de responsabilité seront évaluées par la Responsable Nationale en accord avec la Directrice.
Poste en CDD 12 mois reconductible
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