UN·E CHARGÉ·E DE FINANCE OPERATIONNEL

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Directrice Financière Déléguée aux Opérations, vous avez pour mission de contribuer au projet d’évolution de l’outil SAGA au siège et sur le terrain et appuyer les régions sur le suivi des créances bailleurs. Plus précisément :

• Vous mettez à jour le suivi des créances et animez l’échange d’information
• Vérifier et fiabiliser les tableaux de suivi des créances des missions en les mettant à jour en lien avec les régions et les documents afférents
• Coordonner les relances bailleurs avec les régions
• Coordonner la communication entre le service de comptabilité internationale et les régions sur le sujet des créances
• Comparer et analyser les demandes de transfert des missions par rapport aux prévisions
• Vous contribuez au projet d’évolution de l’outil SAGA au siège et sur le terrain
• Participer, en lien avec le chef de projet et le référent comptabilité internationale, à la définition du cahier des charges des modifications/corrections à faire par l’éditeur du logiciel sur les montées de version du logiciel
• Conduire la recette des livraisons de l’éditeur et assurer l’ensemble des tests
• Participer au déploiement des nouvelles versions de SAGA sur le terrain.
• Contribuer, en lien avec le chef de projet et le référent comptabilité internationale, à la mise à jour des procédures comptables suite à la montée de version de SAGA.
• Vous appuyez la Direction Déléguée : en fonction de la charge de travail vous pouvez venir en support sur les dossiers en cours du service Direction Déléguée

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en comptabilité de type type BTS, DUT, DCG. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste de comptable. Des connaissances en gestion de paie serait un plus.
Une connaissance de fonctions avancées d’Excel est requise
Un niveau d’utilisation Excel avancé (TCD, recherche V..) serait un plus.
L’anglais est un plus.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Entre 35 et 38 KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 21 jours de RTT, 20 jours de télétravail par an (dans le cadre de la politique de télétravail d’ACF, après accord managérial), titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.
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