UN·E REFERENT·E DE FINANCES REGIONALES

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Rattaché au Directeur Régionale des Opérations pour la région Asie, votre rôle consiste à le conseiller dans le pilotage financier de la région et d’être le garant de la fiabilité de la gestion comptable et financière des pays composant la région. Plus spécifiquement :

Vous participez à la création, la mise en oeuvre et au réajustement de la stratégie de la région ainsi qu’au suivi de sa situation financière en menant le processus de création de la stratégie financière de la région, de son budget annuel et de sa révision. De même, vous pilotez la performance financière des pays de la Région (et êtes force de proposition) et vous assurez un suivi des risques financiers.

En tant qu’expert métier, vous apportez une aide à la décision, vous contribuez à la proposition de solutions auprès des Responsables de Département Finance des missions. Garant de la conformité comptable des missions et du respect du cadre de gestion financier vous participez au développement des compétences des collaborateurs sur le terrain (formations métiers). Vous contribuez également aux plans d’action de la Région, des Opérations et au développement des cadres et politiques de gestion financière.

Vous êtes à l’interface entre les équipes finances pays et les équipes finances siège. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes missions (Responsables de Département Finances et Directeurs Pays) et managez une équipe au siège composée d’un Expert Finance Régionale et de Chargés de Finance Régionale. Vous travaillez en étroite relation avec le Département Finances et les équipes Audit, Risque et Compliance du siège. Vous contribuez à différents projets d’amélioration des procédures et outils de gestion ACF.

Vous êtes un Manager, vous êtes capable de communiquer efficacement, de donner de la vision aux collaborateurs de votre pôle et de les accompagner au quotidien sans perdre de vue la vision stratégique.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure de type Master 2 en école de commerce ou université en finances et gestion, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de 3 ans dont au moins une 2 années sur le terrain en tant que Coordinateur Admin ou Coordinateur Finance avec une ONG dans des contextes de solidarité internationale. Une expérience en management d’équipe sera également valorisée. Vous maîtrisez impérativement Excel. La connaissance d’un progiciel de gestion intégrée (ERP), de SAGA et d’Agresso serait un plus. Organisé(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais. Vous êtes capable d’une grande réactivé, adaptabilité et flexibilité. Vous faites preuve d’intégrité et avez un grand sens de la confidentialité. Vous parlez couramment le français et l’anglais et êtes à même d’écrire des documents officiels dans les deux langues. Sens de l’humour apprécié!

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – Temps plein
– Prise de poste : 16 octobre 2021
– Conditions Salariales : – De 44K à 50KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF)
– Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF)
– Remboursement à 50 % transport en commun

– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
]]>