VN2021/001 SV Asistente Senior de Comunicación y Medios

ABIERTO A CANDIDATOS INTERNOS Y EXTERNOS

Título del puesto : Asistente Senior de Comunicación y Medios

Lugar del puesto : San Salvador, El Salvador

Grado del puesto : G7

Tipo de Contrato : Contrato por Plazo Fijo- 1 Año

con posibilidades de extensión

Clausura de la convocatoria : 22.Ene.2021

Código de referencia : VN2021/001 SV

La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o desarraigadas.

La OIM está comprometida en promover un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres.

CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL:

La OIM busca fortalecer la difusión de información de actividades relevantes en materia migratoria en los países del norte de Centroamérica.

Bajo la supervisión directa del Jefe de Misión y en estrecha coordinación con el Jefe de Misión Adjunto, el titular será responsable de liderar la unidad de Comunicaciones e Información Pública en El Salvador y proveer apoyo para la coordinación de actividades regionales de comunicación; lo cual incluye, entre otros, la coordinación del plan nacional de comunicaciones, relaciones con los medios de comunicación y prensa, asesoramiento en materia de comunicación e información, fortalecimiento de las capacidades de funcionarios de la OIM en materia de comunicación, actividades de sensibilización y gestión de eventos, actualización de sitios web y redes sociales y elaboración de informes de rendimiento e impacto.

RESPONSABILIDADES:

• Coordinar la implementación del plan de comunicación en El Salvador y brindar apoyo para actividades sub-regionales, para el alcance de las metas y los productos y acciones que se realicen de acuerdo con los planes de los proyectos, la visibilidad de los donantes y los requisitos institucionales de comunicación y medios de la OIM.

• Coordinar el proceso de producción de todo el contenido digital e impreso (fotos, videos, gráficos, boletines informativos, hojas de información, folletos, calendarios, volantes, etc.) Garantizar contenido de alta calidad que cumpla con los requisitos de diseño y marca de la OIM y los donantes.

• Gestionar la Unidad de Comunicación e Información Pública, incluidos los asistentes de comunicación, diseñadores gráficos, productores audiovisuales y contratar consultores y proveedores de servicios adicionales cuando sea necesario.

• Gestionar el proceso de creación de contenido para las redes sociales y el sitio web de la OIM El Salvador. Verificar los horarios de publicaciones en redes sociales y asegúrese de que el contenido esté preparado y publicado a tiempo. Coordinar el proceso de creación de contenido para otras redes sociales administradas por la OIM.

• Revisar los componentes de visibilidad en las propuestas de proyectos, redactar planes e informes de difusión y colaborar en los requerimientos de comunicación e información con los gerentes de proyecto de toda la misión. Contribuir en el desarrollo de nuevos proyectos o iniciativas, especialmente en los componentes de comunicación e información pública.

• Servir como punto focal para la prensa nacional e internacional con sede en El Salvador. Coordinar con periodistas y editores de radio, prensa y televisión, la colocación de los mensajes relevantes de la OIM en la agenda mediática y trabajar en estrecha colaboración con ellos y los medios de comunicación a nivel de país para ayudar a fortalecer la capacidad de crear y difundir historias justas y equilibradas sobre migración.

• Incrementar la capacidad de comunicación de la OIM en El Salvador desarrollando materiales de capacitación, proporcionando y evaluando talleres de formación a los miembros del equipo de la Unidad de Comunicaciones, otras unidades y equipos programáticos y proporcionando asesoramiento técnico y asistencia a los equipos programáticos en todos los aspectos de las comunicaciones.

• Servir de enlace con entre los puntos focales de comunicación de los socios y contrapartes gubernamentales y no gubernamentales. Participar en los grupos de trabajo de comunicación del Sistema de Naciones Unidas en El Salvador con el objetivo de fomentar la colaboración entre las agencias y para contribuir al desarrollo de estrategias de comunicación interagenciales.

• Coordinar la producción de las historias de éxito en la implementación de los proyectos de la OIM en el país.

• Verificar el adecuado enfoque de género y sensibilidad cultural en todos los materiales de comunicación y visibilidad.

• Brindar insumos para la definición de estrategias efectivas de difusión y comunicación, analizar riesgos, brechas y desafíos y proponer soluciones viables. Brindar LTT cuando sea necesario, participar en entrevistas y reuniones oficiales y viajar de acuerdo con las actividades implementadas por la Misión.

• Liderar el desarrollo y la difusión de la comunicación interna fomentando el desarrollo de una cultura institucional colaborativa.

• Expandir el contenido digital de la OIM El Salvador experimentando e incorporando nuevas tecnologías como animación 2D y la realidad aumentada.

• Todas las actividades que en el marco de sus funciones que le sean solicitadas de acuerdo a su experiencia y capacidad por el el Jefe de Misión y/o Jefe de Misión Adjunto.

EDUCACION Y EXPERIENCIA:

• Título universitario en Periodismo o Comunicaciones o un campo relacionado de una institución acreditada y 5 años de experiencia en el campo relevante.

• Título de bachillerato en los campos mencionados anteriormente y 7 años de experiencia profesional relevante.

• Experiencia en la coordinación con autoridades gubernamentales y diplomáticas, así como instituciones nacionales e internacionales.

• Experiencia en relaciones con los medios de comunicación y periodistas.

• Experiencia en comunicaciones digitales y redes sociales.

• Experiencia en redacción y edición corporativa

• Experiencia en la gestión de la visibilidad de los donantes

• La experiencia precia en trabajo con organizaciones locales, gobiernos locales y organizaciones internacionales es una ventaja.

IDIOMAS:

Excelente manejo del español, tanto escrito como oral.

Manejo avanzado del inglés, tanto escrito como oral.

COMPETENCIAS:

Values

• Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.

• Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.

• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 2

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.

• Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.

• Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.

• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.

• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Managerial Competencies – behavioural indicators level 2

• Leadership: provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the organization’s vision; assists others to realize and develop their potential.

• Empowering others and building trust: creates an atmosphere of trust and an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.

• Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.