Consultoría Nacional: Estrategias comunitarias lideradas por Organizaciones Basadas en la Fe orientadas a mantener las coberturas de inmunización en municipios afectados por Eta-Iota en Nicaragua,

For every child, Health 

Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua

Lugar de desarrollo del contrato: Bilwi, Prinzapolka, Waspam, Rosita, Pantasma, San José de Bocay, Wiwilí de Jinotega y Jalapa.

Duración del Contrato: 6 meses, a partir de la firma del contrato

Antecedentes:

Globalmente las Organizaciones Basadas en la Fe (OBF) son importantes socios del trabajo que UNICEF realiza con la niñez en las comunidades. A nivel comunitario las OBF tienen una posición única de liderazgo para promover acciones en pro de las niñas y niños. Poseen redes comunitarias que les permiten acceder a los grupos de mayor vulnerabilidad en los territorios geográficos más alejados. Además, sus fundamentos teológicos están basados en conceptos y paradigmas que promueven el compromiso por el servicio hacia los otros y la lucha contra las inequidades.

Muchos de los elementos claves de la Convención de los Derechos del Niño-a están en la misma línea que los valores de las OBF, por ejemplo, la creencia en la dignidad de los niños-as, el énfasis en que la familia es el mejor ambiente para la crianza de los niños-as, entre otros.

En Nicaragua, especialmente en la Costa Caribe, la iglesia representa “un bien comunitario”, por lo que las redes pastorales se convierten en agentes de cambio y de movilización social. En este sentido, UNICEF en conjunto con el MINSA quieren desarrollar acciones que favorezcan las coberturas de inmunización sobre todo en las comunidades afectadas por los huracanes Eta/Iota en la Costa Caribe y Centro Norte del país.

Tomando en cuenta el contexto mencionado UNICEF estará contratando un consultor-a para que, en alianza con MINSA y líderes religiosos locales, diseñen e impulsen acciones de movilización social orientadas a la recuperación y mantenimiento de las coberturas de inmunización en las zonas devastadas por los Huracanes Eta-Iota.

Objetivo General
Impulsar acciones de naturaleza comunitaria que permitan la articulación de líderes religiosos y el MINSA a nivel local para el mantenimiento o mejoramiento de los servicios de inmunización, a nivel local; realizando acciones claves del PAI, así como el fomento de la demanda espontánea de la inmunización rutinaria.

Específicos:
1.- Diseñar estrategias comunitarias que incentiven la demanda de inmunización rutinaria en alianza con líderes religiosos locales.
2.- Proporcionar acompañamiento a líderes comunitarios y MINSA en la estrategia de movilización social desarrollada.

Actividades por objetivo específico

1. OE1. Diseñar estrategias comunitarias que incentiven la demanda de inmunización rutinaria en alianza con líderes religiosos.
• Realizar mapeo de líderes religiosos y congregaciones ecuménicas existentes a nivel local.
• Elaborar y validar en conjunto con los líderes y MINSA la estrategia a implementarse.

2. OE2. Articular y fortalecer alianzas existentes con actores religiosos locales y MINSA.
• Facilitar el encuentro de puntos en común entre MINSA y los líderes que permitan la sinergia de las actividades.
• Facilitar y documentar el proceso de articulación entre líderes religiosos y MINSA
• Planificar conjuntamente acciones en pro de la vacunación con los líderes religiosos locales y MINSA que permita la convergencia de esfuerzos.

3. OE3. Proporcionar acompañamiento a líderes comunitarios/religiosos y MINSA en las estrategias comunitarias desarrolladas.
• Capacitación a líderes religiosos y personal MINSA en la estrategia de movilización social consensuada.
• Diseñar sistemas de monitoreo comunitario en común acuerdo con MINSA.

Productos Esperados:

1. Producto No. 1 (Primer mes) Documento técnico que contenga:
i. Plan de trabajo y cronograma de actividades consensuado con MINSA y los lideres religiosos
ii. Mapeo de líderes religiosos existentes.
iii. Ayuda memoria, listados de asistencia y fotografías que evidencien las reuniones sostenidas con MINSA y los líderes religiosos.

2. Producto No. 2 (Segundo mes) Documento técnico que tenga la siguiente estructura:
i. Portada
ii. Índice
iii. Glosario de términos
iv. Resumen ejecutivo de 500 palabras
v. Introducción
vi. Justificación
vii. Marco conceptual de la estrategia de movilización social propuesta
viii. Metodología
1. Rol de los socios en la implementación de la estrategia
2. Lugares dónde se implementará
3. Sistema de monitoreo
4. Sostenibilidad de la estrategia
ix. Descripción de la estrategia de movilización social
x. Conclusiones
xi. Recomendaciones

3. Producto No. 3 (Cuarto mes) Informe técnico de la implementación de la estrategia comunitaria que incluya:
i. Ayuda memoria de las reuniones sostenidas.
ii. Reporte de la implementación de la estrategia.

4. Producto No. 4 (Sexto mes) Informe final de la consultoría que contenga:
i. Reporte de la estrategia implementada
ii. Impacto de la estrategia implementada en indicadores de inmunización.
iii. Acciones ejecutadas para incentivar el empoderamiento de OBF y MINSA con la estrategia.
iv. Barreras y facilitadores para la implementación
v. Conclusiones
vi. Recomendaciones

Instrucciones Especiales:

• Para desarrollar este contrato es imprescindible residir en Nicaragua, la contratación no incluye gastos de viajes para trasladarse de otro país hacia Nicaragua, ni viáticos por estadía en el país.
• Visitas al campo: Se anticipan visitas a para discutir, validar y aprobar la logística y plan de trabajo de la consultoría.
• Los costos de movilización y visitas al campo deben incluirse en la propuesta económica. El consultor/a dispondrá de su propio medio de transporte para sus desplazamientos.
• Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos.
• Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.
• Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en copia dura y medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.
• Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad.

Proceso de selección y remuneración:

La selección se realizará mediante concurso competitivo de las propuestas técnicas y económicas recibidas.

Los criterios de evaluación técnica y económica:
Formación profesional: 40 %
Propuesta técnica: 30 %
Propuesta económica: 30 %

La propuesta técnica debe ir acompañada de:
1. Evidencia de experiencia laboral previa en el área de inmunizaciones en el país.
2. Evidencia de trabajo previo en el diseño e implementación de estrategias comunitarias.
3. Metodología que detalle la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría.

Propuesta económica en córdobas -todo incluido- detallado por rubro:
– Honorarios profesionales
– Costos de movilización- (transporte, viáticos).
– Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc.
– Seguros

Remuneración:
Primer pago: 20% producto 1, recibido a satisfacción de UNICEF.
Segundo pago: 30% productos 2, recibido a satisfacción de UNICEF.
Tercer pago: 20% producto 3, recibido a satisfacción de UNICEF.
Cuarto pago: 30% producto 4, recibido a satisfacción de UNICEF.

Requisitos para participar:

A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria y propuesta técnica-económica.

El consultor/a puede hacerse acompañar de un equipo de trabajo y debe anexar CV de los integrantes.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación:
1.Título universitario en las carreras de las Ciencias Sociales.
2.Postgrado en Salud Pública, Gerencia en Servicios de Salud o Administración en Salud.

Idioma:
Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado)
Inglés: Fácil lectura y comprensión.

Experiencia comprobada en:
o Diseño e implementación de estrategias de base comunitaria y con énfasis en Atención Primaria en Salud
o Trabajo en salud materno-infantil o inmunizaciones

Es una ventaja:
o Experiencia de trabajo con organizaciones basadas en la Fe.
o Experiencia previa en trabajos realizados para una agencia, fondo o programas de la ONU.
o Haber diseñado e implementado estrategias de tipo comunitario con líderes religiosos
o Experiencia previa de trabajo articulado con el MINSA.

Competencias Funcionales en:
• Eficientes niveles de organización y planificación que le permita completar las actividades requeridas en el tiempo previsto.
• Hacer frente eficientemente a la presión y los contratiempos.
• Aplicar detalladamente conocimientos y habilidades técnicas y demostrar un entendimiento robusto de la materia.

Otros:
• Disponibilidad Inmediata.
• Manejo avanzado de Microsoft Word, Power Point.
• Gestión administrativa

Los candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en:
– Atención
– Respeto
– Integridad
– Confianza
– Responsabilidad

Competencias Fundamentales en:
1. Establecer y mantener alianzas
2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética
3. Esforzarse por lograr resultados tangibles
4. Innovar y acoger el cambio
5. Dominar la ambigüedad y la complejidad
6. Pensar y actuar de manera estratégica
7. Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

El UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas involucradas en una consultoría o contrato individual no se considerarán “miembros del personal” de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (tales como permisos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y los contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y / o tasa, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.