Awards & Partnerships Coordinator

Awards & Partnerships Coordinator, Abidjan

Objet du Rôle:

Sous la direction de l’Award Manager, le coordinateur est responsable du suivi des sous-subventions octroyés aux partenaires et veillera au respect des exigences financières et administratives, des exigences spécifiques des donateurs et fera des recommandations d’amélioration. Il soutiendra l’Award Manager dans la planification, l’obtention et la gestion des subventions pour le développement et l’aide humanitaire. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la mise en œuvre / les opérations du programme, PDQ et les finances dans le cadre des sélections et des évaluations de capacité des partenaires ainsi que la mise en place d’une cartographie des partenaires par thématique.

Qualifications et Expériences :

Essentiel

• BAC+3 en développement international, administration des affaires, finances, communication, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets.
• Expérience de la gestion de subventions, de contrats et de sous-accords avec une connaissance des directives des principaux bailleurs de fonds (par exemple, USAID, UE, Fonds Mondial, SIDA, KOICA, etc.).
• Solides compétences analytiques, bonne connaissance en informatique et d’excellentes compétences en matière de documentation sont indispensables.

Désirable

• Expérience pertinente de la gestion de projets financés par des donateurs avec des ONG internationales, en particulier celles qui s’occupent des droits de l’homme et de l’enfant et celles qui appliquent des approches de partenariat.
• Capacité à identifier les problèmes de manière proactive et à les résoudre.
• Capacité à établir et à maintenir des relations collégiales favorables et à travailler efficacement en tant que membre d’une équipe.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.