Chef de projet VBG – Central African Republic

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence **

Intitulé du poste : Chef de projet VBG

Code : SR-46-2092

Pays : Central African Republic

Lieu d’affectation : Batangafo

Date de prise de fonction : 01/11/2021

Durée du contrat : 8 mois

Sous la supervision de : Coordinateur du Projet

Supervision directe de : A définir **

Personnes à charge : Non-family Duty station

Contexte général du projet

Projet de prévention et de réponses holistiques de cas de VBG dans les sous-préfectures de Kabo, Moyenne Sido et Bouca, préfecture de l’Ouham Fafa en RCA.

Le projet s’aligne à l’approche «area-based», en prenant en compte les thèmes transversaux relatifs à cette allocation «inclusion, cash, et redevabilité» envers les populations affectées.

Le projet va contribuer aux objectifs stratégiques du PRH 2021: «OS3. la protection et le respect des droits humains de 1,3 million de femmes, hommes, filles, garçons, personnes âgées et handicapées affectés par la crise» via les objectifs spécifiques du PRH 2021 suivants:

Accroître l’accès libre et sécurisé aux services holistiques et coordonnés aux survivants de VBG/EAS selon les normes minimales standard de l’IASC

Intensifier la sensibilisation et améliorer les systèmes de prévention des cas de VBG, y compris EAS à travers la mitigation des facteurs de risque et le renforcement des stratégies de protection communautaire

Le projet priorisera de fournir une réponse holistique et protectrice aux survivant(e)s de VBG : i) assistance psychologique, ii) prise en charge médicale, iii) assistance légale et, iv) autonomisation socio-économique des survivants via les AGR.

Pour la prévention, le projet priorisera la sensibilisation porte à porte et à masse via les divers canaux existant déjà, avec une approche communautaire visant à changer les normes sociales autour de VBG.

Pour renforcer la prévention et l’accès aux services des cas de VBG, le projet fournira une assistance en cash inconditionnels aux femmes/filles vulnérables et une assistance en kits de dignité. Ces survivants verront ainsi leurs besoins primordiaux trouver une réponse à travers cette assistance et ceci réduira leur mouvement à la recherche des moyens de subsistance et par conséquent contribuera considérablement à la prévention des VBG.

Le projet sera intégré aux services communautaires et organisations communautaires de base de protection existant déjà dans la zone d’intervention. Le projet va assister directement : 22577 personnes (6741 filles, 4884 femmes, 6362 garçons, 4590 hommes).

Le projet sera mis en œuvre sur les sites des PDIs et dans les communautés hôtes de Kabo, Bouca et Moyenne Sido, où les bénéficiaires seront identifiés, sans discrimination de statuts (déplacés et autochtones). Le projet partagera régulièrement le 3W/4W/5W au cluster et, INTERSOS participera activement aux clusters de Bangui.

Objectif général de la position

Le/La Chef/fe de projet a pour mission de coordonner les activités de monitoring, enregistrement, gestion des cas de VBG dans l’ensemble des sites du projet OCHA/CHF 2021. Il/elle sera basée à Batangafo avec des missions régulières à Kabo, moyenne Sido, Bouca dans la province de l’Ouham Fafa et Bangui pour les réunions du cluster avec des visites régulières sur le terrain pour appuyer les équipes VBG locales déployées dans les bases et sous-bases. Cette position supervisera le travail d’une équipe d’une dizaine de personnes, supervisera techniquement les activités VBG dans toutes les zones couvertes et rapportera au Coordinateur de Projet.

Principales responsabilités et tâches

· Fournir le suivi technique nécessaire pour développer un programme de protection/VBG de qualité dans les zones couvertes.

· Assurer la représentation d’INTERSOS et le Projet OCHA/CHF dans les Groupes de Travail VBG et le Sous cluster VBG au niveau national et régionale.

· Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaires

· Assurer le suivi et l’évaluation des activités de VBG à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en collaboration avec le Coordinateur du Projet ;

· Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l’accent sur les aspects techniques et l’assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national ;

· S’assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés.

· Fournir un soutien technique à la documentation des cas de VBG et la gestion des cas selon les formulaires appropriés

· Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique

· S’assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée

· Assurer l’intégration du genre et les VBG transversale selon une approche âge, genre, diversité

· Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection contre les VBG avec l’appui de l’équipe terrain d’OCHA;

· Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection contre les VBG identifiés et les moyens pour les combler

· Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Coordinateur de Projet ;

· Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activités interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques VBG du projet ;

· Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Coordinateur de Projet ;

· Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités VGB au Coordinateur de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;

· Produire des rapports d’analyses périodique à partager avec le OCHA/CHF sur la situation de violences basées sur le genre dans les zones d’intervention d’INTERSOS.

· Participer, selon les orientations données par le Coordinateur de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau national et régional

· Gestion des Ressources Humaines Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection/VBG

· Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale ;

· Superviser techniquement le staff VBG;**

Profil requis

Education

o Diplôme universitaire supérieur (BAC +3) en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.

o Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

o 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des activités promotion, prévention et la gestion des cas des survivants des violences basées sur le genre

Exigences professionnelles

o 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des activités promotion, prévention et la gestion des cas des survivants des violences basées sur le genre.

o 2 ans d’expérience internationale dans la gestion des équipes multi-disciplinaires dans des situations sécuritaires volatiles

o Avoir une expérience avérée dans la gestion des cas EAS sera un atout

Langues

o Français courant (parlé, lu, écrit).

Qualités requises

o Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;

o Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;

o Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale

o Accpetance de la Charte des Valeurs INTERSOS et des Politiques PEAS