Coopérante ou Coopérant volontaire en Renforcement des capacités des partenaires – 12 mois

— An English version follows —

ATTENTION: Les candidat(e)s doivent déjà se trouver en Afrique au moment de poser leur candidature (idéalement au Bénin, au Burkina Faso, au Ghana ou au Sénégal).

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Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec met en œuvre son nouveau programme de coopération volontaire (PCV) intitulé «Égalité en action» en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires Canadiennes qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Dans le cadre du démarrage de son PCV, Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires.

Oxfam au Liberia / Sierra Leone souhaite aider leurs artenaires à renforcer leurs interventions existantes en matière de justice pour les femmes, leurs capacités de gestion et de développement des ressources afin de tirer parti de ce qui a été réalisé et d’assurer la durabilité des résultats.

DESCRIPTION DU MANDAT

Ce mandat sera principalement régional et visera à soutenir la Sierra Leone / le Libéria. Il portera sur l’apprentissage et les pratiques dans une perspective de retrait des activités d’Oxfam dans ces deux pays. Le volontaire sera basé dans un pays tel que le Bénin, le Ghana, le Burkina ou le Sénégal et devra se rendre en Sierra Leone / Liberia 3 à 4 fois par an selon les mesures de prévention Covid-19 en place. Le volontaire sera co-supervisé par un responsable du pays et un responsable régional. Il est attendu que le volontaire acquière une connaissance du travail programmatique d’Oxfam et de la mise en œuvre de la stratégie de sortie au niveau national et régional dans les sociétés en développement, post-conflit et affectées par le Covid-19.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne coopérant volontaire recruté devra :

• Soutenir le processus de changement stratégique dans les pays et la région et réaliser une synthèse, et documenter les principaux enseignements du retrait des activités d’Oxfam dans certains pays ;
• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de la stratégie de retrait des activités avec Oxfam en Sierra Leone / Liberia et plus particulièrement avec les partenaires ;
• Assurer le développement et le renforcement des capacités des organisations partenaires en lien avec la programmation et les opérations ;
• Contribuer au suivi des partenariats, le suivi du renforcement des capacités et la rédaction de rapports sur les activités du PCV ;
• Cibler les bonnes pratiques et les enseignements tirés de l’expérience et participer à l’apprentissage et au partage entre les pays ;
• Examiner la méthodologie de sortie, l’orientation et les stratégies des programmes. La ou le volontaire devra produire un rapport par pays;
• Participer aux réunions du PCV, aux appels réguliers de Skype/Zoom, et assurer la circulation de l’information selon les besoins au sein et à l’extérieur d’Oxfam.

EXIGENCES REQUISES

• Être domicilié au Bénin, Burkina Faso, Ghana ou Sénégal et avoir :
  • • la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
  • ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le pays où la personne est domiciliée.
• Diplôme universitaire en développement des organisations, gestion de projet ou dans des domaines connexes;

• Vaste expérience en matière de renforcement des capacités/transfert des compétences à différents niveaux;

• Une expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de projets;

• Connaissance/intérêt des programmes de lutte contre les inégalités en améliorant l’accès à des services essentiels de qualité dans le domaine de l’éducation et de HA (Eau, Hygiène-Assainissement pour les communautés pauvres et marginalisées ; prise en compte des questions de genre et de justice économique;

• Expérience avérée en matière de mise en réseau et de coordination avec des organisations et réseaux de la société civile (de préférence des organisations et réseaux de défense des droits des femmes);

• Connaissance/intérêt à travailler avec des partenaires dans le cadre de la suppression progressive du programme national;

• Excellentes compétences rédactionnelles pour soutenir l’élaboration de rapports écrits de haute qualité;

• Ouverture, flexibilité et sensibilité culturelle;

• Bonnes capacités de communication;

• Fortes compétences analytiques;

• Capacité à travailler de manière autonome;

• Un sens de l’humour et des compétences pratiques;
• L’expérience acquise en séjournant et en travaillant dans un pays en développement est un avantage;
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.

MODALITÉS D’ASSIGNATION

• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et assurance-vie
• Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
• Accès à diverses formations

COMMENT POSTULER

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur le bouton Postuler ici.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez ne pas téléphoner.

—ENGLISH—

ATTENTION: Because of international travel restrictions you must be living in the country of assignement at the time of your application. Please see requirements before applying.

Partner Capacity Development – VOLUNTEER COOPERANT

(The person will be based in Benin, in Burkina Faso, in Ghana or in Senegal)

Through its mission, Oxfam is committed to promoting the well-being of children, youth, women and men.

Oxfam has a policy of zero tolerance for any behaviour that contravenes its code of conduct, including sexual harassment, exploitation and abuse, as well as lack of integrity, corruption and fraud.

To achieve this, Oxfam will ensure that it recruits people who demonstrate the same values and expects everyone already working in the organization to share and embody this commitment.

MANDATE CONTEXT

Oxfam-Québec is implementing its new volunteer cooperation program (VCP) entitled « Equality in Action » in close collaboration with Oxfam teams in the countries of intervention. This program is being implemented over a seven-year period (2020-2027) in thirteen countries and three regions.

The VCP aims to increase the performance of local partner organizations in developing countries by implementing inclusive, innovative and sustainable development initiatives that will advance gender equality in all 13 countries. The knowledge, capacity and expertise of qualified Canadian volunteers will be leveraged through short and long-term assignments with local partner organizations.

As part of the start-up of its VCP, Oxfam-Québec is seeking to fill mandates that will support Oxfam teams in the 13 countries of intervention and the 3 regions.

In this context, Oxfam in Liberia / Sierra Leone wishes to support its partners in strengthening their existing gender justice interventions, their management and resource development capacities in order to build on what has been achieved and ensure the sustainability of the results.

MANDATE DESCRIPTION

This mandate will be regional primarily in support to Sierra Leone / Liberia. The volunteer will be based in a country such as Benin, Ghana, Burkina or Senegal and will be expected to travel to Sierra Leone / Liberia 3 to 4 times a year according to the Covid-19 prevention measures in place. The volunteer will be co-supervised by a country manager and a regional manager. It is expected that the volunteer gets first-hand knowledge of Oxfam’s programmatic work and exit strategy implementation at national and regional level in developing, post-conflict, and Covid-19 affected societies

KEY RESPONSABILITIES

The volunteer recruited will:

• Support the strategic change process in the countries and the region and conduct a synthesis and document key learning from the exit process from West Africa as a contribution to the global learning agenda;
• Contribute to the planning and implementation of exit strategy with Oxfam in Sierra Leone / Liberia and more specifically with partners;
• Ensure capacity development of partner organizations in agreed programmatic and operational areas;
• Support monitoring of partnerships, tracking capacity development, and reporting on VCP activities;
• Capture good practices and lessons learned from the experience and participating in cohort learning and sharing;
• Critique the exit methodology, programme focus and strategies of the programmes. The Volunteer is expected to produce tangible outcomes in the form of a Volunteer’s report, evaluation and a country report for future phasing out;
• Participate in VCP meetings, regular skype/zoom calls, and ensure flow of information as appropriate within and outside Oxfam.

REQUIREMENTS

• Be domiciled in Benin, Burkina Faso, Ghana or Senegal and have:
  • Canadian citizenship or permanent resident status in Canada
  • or citizenship of a West African country other than the country where the person is domiciled.
• University-level degree in organizational development, project management or other related field;
• Extensive experience in capacity building/skills transfer at various levels;

• Demonstrated experience in project management and implementation;

• Knowledge/interest of programs addressing inequalities through enhancing access to quality essential services in education and WASH for poor and marginalized communities; addressing gender and economic justice;

• Demonstrated experience in networking and coordination with civil society organizations and networks (preferably women’s rights organizations and networks);

• Knowledge/interest in working with Partners in phasing out of country program (asset);

• Excellent writing skills to support development of high-quality written reports;

• Open, flexible and culturally sensitive;

• Good communication skills;

• Strong analytical skills;

• Ability to work independently;

• A sense of humour and practical skills;
• Experience from staying and working in a developing country is an advantage;
• Fluency in written and spoken English.

CONDITIONS

• Living and housing allowances
• Medical and life insurance
• Days off (20 days off/year for terms of 12 months or more)
• Access to various training courses