COORDINADOR/A GENERAL

NUESTRO MANDATO

ACOGUATE, como proyecto de acompañamiento internacional en Guatemala, acompaña a defensoras y defensores de derechos humanos bajo dos ejes de trabajo: la lucha por la justicia y contra la impunidad, así como la defensa del territorio y de los bienes naturales. Cinco organizaciones o “comités” autónomos participan en el proyecto.

Para más información, visiten nuestro sitio web (www.acoguate.org) y nuestra página Facebook (@Acoguate).

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. Representación y coordinación general:

• Ser representante legal de ACOGUATE en Guatemala.

• Liderar la implementación de la estrategia general de la organización y del plan de desarrollo organizativo.

• Elaborar, monitorear y evaluar la implementación del Plan Estratégico Trienal de la organización, así como la planificación anual general de las actividades.

• Participar en las reuniones de la junta directiva de ACOGUATE.

• Ser el enlace en terreno con los comités miembros de ACOGUATE.

2. Administración y finanzas:

• Planificar, monitorear y evaluar el presupuesto general en conjunto con el administrador contable, asegurando la gestión de los recursos financieros de la organización.

• Asegurar el buen desarrollo de la auditoría financiera anual.

• Liderar la elaboración de los informes narrativos y financieros para donantes.

• Liderar la elaboración y actualización de los documentos de referencia y procedimientos internos.

• Responsable de la toma de decisión en temas financieros.

3. Gestión de recursos humanos:

• Ser responsable del reclutamiento y de la gestión administrativa del personal contratado por ACOGUATE.

• Ser el enlace principal en terreno con el comité de recursos humanos de ACOGUATE.

• Velar por el seguimiento laboral de las personas contratadas por ACOGUATE.

• Velar por el bienestar de las personas contratadas, dar seguimiento en caso de conflictos, infracciones y sobrecarga laboral.

• Supervisar la gestión de las áreas de trabajo.

4. Participación en el equipo de coordinación de ACOGUATE:

• Contribuir a la actualización e implementación del mandato del Proyecto de ACOGUATE.

• Participar en el fortalecimiento de capacidades del equipo de ACOGUATE diseñando y facilitando los talleres correspondientes.

• Organizar y participar en los espacios de discusiones y toma de decisión estratégica de la organización.

• Coordinar la organización de actividades y eventos puntuales.

DESCRIPCIÓN DE LA PERSONA IDÓNEA

Formación y conocimientos

• Formación académica en el campo de la gestión y administración de proyectos.

• Formación complementaria en ciencias humanas, ciencias políticas, derechos humanos o relaciones internacionales.

• Excelente nivel de español oral y escrito.

Experiencia

• Mínimo dos años de experiencia en ejecución y gestión de proyectos en terreno en el sector no lucrativo (planificación, monitoreo, evaluación, gestión administrativa y contable, elaboración de informes a donantes).

• Experiencia en gestión financiera y manejo de presupuestos.

• Experiencia en gestión de recursos humanos, de personas contratadas y voluntarias.

• Experiencia en acompañamiento internacional, y en derechos humanos o en solidaridad internacional, preferiblemente en América Latina.

• Conocimiento de la realidad de Guatemala: historia, coyuntura, actores/as nacionales e internacionales de mayor importancia; dinámicas del movimiento social y popular desde la perspectiva de derechos humanos.

• Deseable experiencia en recaudación de fondos.

Capacidades y habilidades:

• Compromiso con los derechos humanos, con la justicia y equidad social.

• Alta capacidad organizativa y de planificación del trabajo.

• Capacidad de trabajo en equipo y bajo el consenso, así como de forma autónoma.

• Capacidad de liderazgo en procesos organizativos.

• Alto nivel de análisis.

• Excelente capacidad de redacción, capacidad de síntesis y sistematización en español.

• Capacidad para manejar grandes cargas laborales, así como para trabajar y responder ante situaciones estresantes.

• Responsabilidad y discreción.

• Capacidad de adaptación a un entorno laboral cambiante.

• Capacidad de gestión de autocuidado y del cuidado mutuo.

• Sensibilidad ante cualquier tipo de discriminación y opresión (étnica, de género, de clase, etc.).

TÉRMINOS Y CONDICIONES DE TRABAJO

• Compromiso mínimo de dos años, incluyendo un mes de capacitación y un período de prueba de tres meses, con contrato anual renovable.

• Contrato por servicios profesionales con salario de 11.500 quetzales mensuales contra factura (la persona contratada asumirá el pago de impuestos en Guatemala, país de contratación).

• Reembolso de gastos que se dan en el marco del trabajo.

• Aporte para viaje internacional anual.

• Seguro médico internacional.

• Trabajo a tiempo completo; cinco semanas de vacaciones al año y feriados según política de la organización.

• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana.