DPO (Délégué à la Protection des données) et spécialiste Gestion de l’information– H/F

Expériences / Formation

• Qualification : Master (Bac+5) dans tout domaine pertinent : Evaluation, Mathématiques, Sciences Sociales, Economie, Informatique, Géographie, Sciences Politiques, Droit, etc.
• Une formation complémentaire (continue) relative à la protection des données et à la fonction de DPO est un atout certain.
• Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, si possible dans le secteur humanitaire ou du développement et/ou dans une fonction relative à la gestion des données et/ou des nouvelles technologies. Des expériences en lien avec la protection des données sont très fortement souhaitées.

Compétences techniques

Requis

• Connaissances en technologie de l’information et informatique en général, et expérience significative dans les processus de gestion des données (collecte, nettoyage, analyse…) avec des outils numériques.
• Connaissances en droit (ou grand appétit pour ce sujet), en particulier de la législation applicable et des pratiques de protection des données.
• Excellente capacité de rédaction obligatoirement en français ET anglais et expérience avéré en rédaction (rapport, recommandations, procédures…).
• Très bonnes capacités d’adaptation à différents publics (débutant, avancé, etc.) pour la conception de documents ou formations (compétences pédagogiques) et expérience en matière de conception et mise en œuvre d’actions de sensibilisation et formation.
• Expérience en matière de rédaction de procédure.
• Connaissances de base de l’environnement technique de la gestion des données dans le secteur humanitaire et développement (Excel, bases de données relationnelles…), BI (PowerBI, Qlik, Tableau…), SIG (Arcgis, QGIS…) visualisation des données, MDC (Kobo, ODK, SurveyCTO…), développement web etc. La maitrise avancée d’Excel demeure un prérequis technique.

Un atout

• Maitrise d’autres outil de gestion de l’information qu’Excel : bases de données relationnelles…, BI (PowerBI, Qlik, Tableau…), outils visualisation des données, MDC (Kobo, ODK, SurveyCTO…) et des concepts et méthodologies liées aux approches transversales de la gestion de l’information : open data, crowdsourcing, approche agiles, etc.
• Expérience dans la gestion contractuelle de projet.

Compétences transversales

• Forte sensibilité aux nouvelles technologies et à ses enjeux dans le secteur de la solidarité internationale.
• Capable de comprendre rapidement les besoins de partenaires.
• Excellentes capacités d’organisation et autonomie : capacité à comprendre les problèmes et à prendre des décisions, antécédents éprouvés en matière de respect des engagements.
• Capacité à être en position de conseil.
• Solides compétences en communication et en pédagogie et aisance dans les relations interpersonnelles (vous travaillerez avec des personnes à distance, avec des personnes. d’origines et de cultures différentes, avec des personnes dont la langue maternelle n’est pas toujours le français ou l’anglais, etc.).
• Confidentialité et discrétion.
• Objectivité et impartialité.
• Capacité d’adaptation, ingéniosité et aptitude à bien travailler sous pression et, au besoin, pendant les missions, dans des environnements à risque avec des conditions de vie difficiles.
• En accord avec les valeurs de CartONG (découvrez notre projet associatif pour en savoir plus).

Salaire

• Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable
• Date de début : ASAP
• Emplacement :  au siège de l’association à Chambéry
• Salaire : sur la base de la grille des salaires et de l’expérience (https://cartong.org/fr/politique-salariale-de-cartong), contrat de 39 heures/semaine (35 h + 4 heures supplémentaires payées/semaine)
• Autres avantages : assurance maladie complémentaire et abonnement mensuel transport en commun couvert à 50% par l’employeur

Comment postuler

Candidature (CV + lettre de motivation) à soumettre via notre formulaire en ligne jusqu’au 8 novembre 2020 inclus :

http://cartong.org/content/application-form

Au lieu d’une lettre de motivation traditionnelle, veuillez répondre aux questions suivantes dans un document (en français ou en anglais selon la question) :

1/ Qu’est-ce qui vous motive à travailler chez CartONG en fonction de nos activités et de notre projet associatif ?

2/ What do you think you would bring to our team?

3/ Décrivez en quelques paragraphes une de vos expériences en lien avec la protection des données, en précisant des leçons apprises, difficultés et succès rencontrés ?

4 / Which are the main challenges today in terms of data protection in the humanitarian and development sectors?

5/ Quand seriez-vous disponible pour commencer ?

6/ Veuillez mentionner deux références d’expériences professionnelles antérieures

Veuillez-vous assurer de choisir le bon intitulé du poste lorsque vous soumettez votre candidature.

Veuillez noter que le processus de recrutement sera composé de tests techniques pour les candidats présélectionnés (prévus la semaine du 9 novembre) et d’entretiens (prévus la semaine du 16 novembre)