HAITI Coordinateur MEAL

L’Opportunité :

 

Ce rôle fait partie de l’équipe d’urgence répondant aux besoins urgents du tremblement de terre d’août, y compris la protection des enfants, la santé et la nutrition, l’éducation et la distribution d’argent et d’articles non alimentaires.

Plus précisément, le coordinateur MEAL sera chargé de soutenir la réponse en créant une base de données et en assurant la collecte, la collation, la compilation, l’analyse, la maintenance et la diffusion précises des données sur la prestation de services. Ils aideront le responsable de la réponse à établir et à renforcer un système complet de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès et l’impact du programme et à établir des mécanismes efficaces d’apprentissage et de responsabilisation des bénéficiaires dans la zone du projet.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

 

Sommaire des qualifications requises :

1. Diplôme en gestion de l’information ou équivalent,
2. Au moins 3 ans d’expérience de travail en ONG avec une expérience significative dans la gestion des connaissances et les activités liées à l’apprentissage dans le projet de développement.
3. Qualifié dans MS Office, collecte de données numériques et à distance.
4. Fluent en français
5. Connaissance de la conception et de l’utilisation de bases de données
6. Connaissance du traitement et de l’analyse des données
7. Connaissance des méthodologies de suivi et d’évaluation
8. Capacité à organiser et planifier des systèmes d’information
9. Connaissance de la conduite d’enquêtes, d’évaluations et d’audits de la qualité des données

 

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Par exemple : Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

 

 

L’Organisation :

 

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

 

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

 

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

 

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

 

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

 

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

 

 Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.