Inter-consortia Coordination Manager

RESPONSABILITES CLES :

Sous la supervision du Directeur des Operations de SCI basée à Niamey, le/la titulaire de ce poste sera le/la garant (e) de la coordination avec l’ensemble des acteurs intervenant dans le cadre du FFU Sahel au Niger. Le/la titulaire du poste aura dont pour rôle essentiel, la meilleure coordination possible entre les différents membres de l’inter-consortia, en particulier tout ce qui touche les meilleures pratiques et le renforcement des capacités des partenaires œuvrant dans la mise en œuvre des différentes réponses dans le cadre du FFU Sahel au Niger.

Pour faciliter le travail en équipe, un bureau « inter-consortia » sera établi et hébergera l’équipe de gestion inter-consortia. A cet effet, le/la responsable de ce poste sera en charge d’assurer le bon fonctionnement de ce bureau opérationnel permettant avec mutualisation des moyens humains et logistiques.

Les principaux interlocuteurs seront les coordinateurs (ces) ou points focaux (les) de chaque consortia, les équipes techniques, la délégation de l’Union Européenne au Niger et bien entendu, l’équipe de SCI au Niger. Le/la titulaire du poste sera l’interlocuteur (trice) principal (e) des bailleurs sur les questions relatives à l’inter-consortia. Dans ce cadre, les principales responsabilités sont :

• Coordination technique et stratégique de l’interconsortia ;
• Représentation & communication ;
• Renforcement des capacités techniques des équipes et des partenaires du programme FFU Sahel au Niger ;
• Coordination du plaidoyer auprès des autorités locales et gouvernementales afin de porter la voix des membres de l’interconsortia pour une meilleure mise en œuvre des interventions. ;
• Management de l’équipe de coordination inter-consortia composée d’un chargé MEAL, d’un chargé de communication et d’une petite équipe support ;
• Supervision des aspects financiers et logistiques du projet inter-consortia.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES REQUISES

• Titulaire d’un Master en gestion de projets/ Sciences sociales
• Disposez d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination stratégique et la gestion de projets ;
• Une expérience avérée dans la coordination de consortia, planification stratégique, management, supervision et gestion budgétaire.
• Faire preuve d’une expérience solide dans la gestion des relations bailleurs.
• Une bonne connaissance du contexte sahélien ;
• Expérimenté(e) en gestion d’équipes multidisciplinaires
• Bonnes capacités de création de réseaux parmi les bailleurs, acteurs étatiques et non-étatiques
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et anglaise
• Une expérience dans le domaine de la Sécurité alimentaire et/ou résilience sera fortement appréciée.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Vous êtes basé(e) à Niamey avec des déplacements occasionnels vers les sites des différentes ONG situés dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Diffa (à évaluer en fonction du contexte sécuritaire). Vous serez également amené(e) à vous déplacer au Burkina Faso et au Mali dans le cadre des échanges entre les trois cellules de coordination inter-consortia au Sahel.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

·    Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

·    Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

·    La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation