I.       Contexte et Justification

L’Unicef s’est engagé à soutenir la mise en œuvre du « plan Mashako » dans 12 provinces prioritaires (Haut Katanga, Ituri, Kongo Central, Kwango, Kasai, Kasai Central, Kasai Oriental, Maniema, Lomami, Sankuru, Sud-Kivu et Tshopo) pour la période 2020-.

C’est dans ce cadre que l’UNICEF recrute un ( e ) Immunization Specialist en appui au renforcement du PEV de routine dans les 12 Provinces prioritaires pour le volet « Engagement Communautaire et Création de la Demande de vaccination ». Le financement est assuré par les fonds GAVI dans le cadre du Partenariat pour l’Assistance Technique

II.     Objectifs de l’Assistance Technique

L’objectif de cette assistance technique est de renforcer la gestion du Programme Elargi de vaccination dans les 12 provinces prioritaires par la promotion de l’engagement communautaire et la demande de vaccination

III.    Rôles et responsabilité

Sous la supervision de l’Immunisation Manager du bureau de Kinshasa, Immunization Specialist aura pour principale mission d’appuyer la coordination et le suivi de la mise en œuvre du Plan Mashako dans les 12 provinces prioritaires avec comme responsabilités :

• L’appui à l’élaboration des documents stratégiques et opérationnelles sur la communication, l’engagement communautaire pour la vaccination de routine et pour les activités de vaccinations supplémentaires

• L’appui au renforcement du mécanisme de coordination des activités de communication a tous les niveaux en cohérence avec la structure organisationnelle de santé communautaire.

• L’appui à l’analyse de la situation et à la mise à jour des plans Provinciaux de communication intégrant la promotion de la gratuite et de l’utilisation des services de vaccination, avec un accent sur les enfants non atteints et les foyers de résistance à la vaccination ;

• La cartographie des Organisations de la Société Civile (OSC) impliquées dans la promotion des interventions de sante y compris la vaccination

• L’appui à l’élaboration des plans d’action de l’intervention des OSC dans la promotion de la demande des services de vaccination dans les 12 provinces prioritaires avec leur intégration dans les plans d’action des DPS prioritaires.

• Etablissement de cadres de performance des OSC dans la promotion de la demande des services de vaccination dans les 12provinces prioritaires

• La promotion du concept Communautés Amies des Enfants (CFC) avec la mise en place de plates-formes communautaires pour le soutien au service de vaccination.

• L’appui à la production de supports et matériels de communication sur la promotion de la vaccination de routine y compris la gratuite des cartes et services de vaccination.

• L’implication renforcée des communautés dans la recherche des enfants non vaccinés et la promotion de la gratuite des cartes et services de vaccination de routine travers les CAC, les groupes de soutien, les leaders communautaires, les parrains… ;

• L’appui à la communication et au suivi par les acteurs communautaires avec l’augmentation attendue des séances de vaccination liée à l’extension du Plan Mashako ;

• L’appui au renforcement de capacité des acteurs communautaires en matière de communication sur la vaccination (RECO, CAC, CODESA) ;

• L’appui à la recherche des évidences et utilisation des données pour répondre aux obstacles pratiques, comme l’accès à des services de qualité, et pour soutenir les attitudes positives et les influences sociales.

• Documentation des bonnes pratiques sur l’engagement communautaire pour le PEV : Vidéos/ articles/photographie de qualité 

IV.   EXPERIENCES OU COMPETENCES

• Avoir un diplôme supérieur (Bac + 3) de Master ou un diplôme de Bachelor avec 7 ans d’expérience avérée en communication ou dans les sciences sociales (sociologie)

• Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la C4D pour la santé maternelle, néonatale et infantile et la vaccination ;

• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la communication pour le développement / santé en Afrique

• Connaissance approfondie des problèmes liés au PEV de routine en Afrique

• Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la Planification et développement de la stratégie C4D

• Avoir une expérience avérée dans la conception, le développement et le mise en œuvre d’approches d’engagement et redevabilité communautaire, avec un mécanisme de suivi évaluation et des outils de suivi et de documentation ;

• Capacite de recherche et analyse C4D

• Élaboration, formation et animation de programmes d’études C4D

• Développement créatif des stratégies et matériel C4D

• Renforcement des systèmes C4D, évaluation et développement des capacités

• Engagement des médias liés au C4D, renforcement des capacités et plaidoyer

• Documentation C4D et rédaction des rapports

• Gestion des connaissances C4D

• Communication des risques, C4D et / ou engagement communautaire dans le contexte d’autres épidémies de maladies transmissibles

• Planification et élaboration de stratégies intégrées C4D pour la préparation et la réponse aux situations d’urgence

• Développer des systèmes de surveillance et des évaluations rapides pour éclairer la réponse d’urgence au C4D

• Recherche rapide en sciences sociales et comportementales dans les contextes humanitaires et de flambées épidémiques

• Renforcement des capacités pendant ou en préparation pour les interventions d’urgence

V.     DUREE :

365 jours

VI.   GESTION, ORGANISATION ET PROGRAMME

Le staff sera basé à Kinshasa avec des descentes régulières dans les provinces pour le suivi de la mise en œuvre des activités de communication et engagement communautaire.

Les candidatures feminines qualifiées sont fortement encouragées.