REFERENT.E TECHNIQUE RESILAC – BASSIN DU LAC TCHAD – CDD

Expériences / Formation

• Formation BAC+5 en gestion de projets humanitaires ou de développement, action sociale, sciences politiques ou équivalent

Compétences techniques

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’aide humanitaire sur le terrain, dans des projets de développement ou des projets de transitions urgence-développement, avec une expérience d’au moins un an à des postes de coordination technique en ONG dans les domaines de la cohésion sociale, de la prévention et la résolution de conflits, la gestion des ressources naturelles, l’approche communautaire, les femmes ou autres domaines équivalents ;
• Connaissance des thématiques transversales est un plus : genre, adaptation au changement climatique, , gestion des risques et des catastrophes ;
• Excellente capacité de synthèse et de rédaction, et enclin aux travaux d’écriture
• Maîtrise des outils informatiques (pack office);
• Bonnes compétences managériales, relationnelles et en diplomatie
• Expérience en consortium (multi-partenaires) ou en projet multi-pays est un plus ;
• Forte expérience dans la représentation auprès des bailleurs de fonds, des organisations partenaires et dans les groupes de coordination ;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation ;
• Innovant, autonome et flexible, capable de trouver des solutions rapidement et de s’adapter à des contextes évolutifs ;
• Excellente capacité d’écoute, de communication, de négociation et d’animation ;
• Capable de travailler sous pression et dans des contextes et conditions difficiles (insécurité).

Langues

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Salaire

Contrat : CDD de 12 mois, à temps plein   

Date de début : Dès que possible

Statut : Salarié, Poste non accompagné

Salaire : Selon grille des salaires de CARE France (+ mutuelle, logement)

Lieu de travail : Tchad (N’Djamena), avec déplacements fréquents vers le Cameroun, le Niger et le Nigeria

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à [email protected]

Merci d’indiquer en objet la Référence : Référent Technique RESILAC.

CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la Réglementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout dossier sera détruit.

CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.

CARE France contactera les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont été reconnus coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.