MEAL Coordinator

Objet du Rôle
Le MEAL Coordinator fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il cordonnera les activités liées au département MEAL à Uvira et Baraka au Sud Kivu et à Bunia en Ituri. Le poste de MEAL coordinateur vise à assurer la qualité et la conformité des interventions mises en œuvre par Save the Children à Ituri et à Uvira en lien avec la stratégie pays et les politiques nationales à travers la mise en place d’un système robuste de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage performant.

Qualifications et Expériences

Essentielles:
* De nationalité Congolaise ;
* Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ;
* Au moins 3-5 ans d’expérience dans le travail avec suivi et d’évaluation dans une ONG internationale ;
* Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation ;
* Excellente capacité d’organisation et de planification ;
* Bonne compréhension sur les droites des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet ;
* Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
* Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d’équipe et une approche consultative pour travailler ;
* Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport ;
* Capacités linguistiques en anglais ;
* Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée ;
* Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité ;
* Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office, les bases des données Inter-Agency Child Protection, Impact, DHS2, PCMA – Nutrition, les packages statistiques tel que
Excel, Access, Epi info, SPSS, Stata, Sphinx, des applications mobiles de collecte de données (ODK, KOBO Collect, Commcare et Nagis platform) ainsi que QGIS.

Désirable :
* Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au RDC (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l’éducation) ;
* Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ;
* Connaissance des logiciels plus avancés de S & E ;
* Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection ;
* Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
* Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
* Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
* La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées .

Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.