MEAL Specialist

Objet du Rôle
Le Spécialiste pour le suivi, l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage (SERA, ou « MEAL » en Anglais) devra développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les systèmes MEAL pour tous les partenaires du consortium de ce projet. Il / elle sera responsable d’assurer le développement et l’opérationnalisation des systèmes MEAL de haute qualité et de rendre compte à grande échelle pour ce projet financé par Unicef. Il / elle devra intégrer les meilleures pratiques pour garantir que les informations collectées sont exactes, opportunes et diffusées de manière appropriée dans des rapports de haute qualité. Le Spécialiste MEAL utilisera ces résultats pour améliorer le programme et atteindre les objectifs. Le titulaire de ce poste sera également activement impliqué dans la promotion de l’apprentissage à travers la documentation des leçons apprises et le développement d’approches pour l’analyse communautaire et l’utilisation des données pour prendre des décisions.

Qualifications et Expériences

Essentielles:
* De nationalité Congolaise ;
* Diplôme de maîtrise en Suive et Evaluation, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe est exigé ;
* Formation avancée en méthodologies quantitatives, y compris la gestion de bases de données ;
* Expérience dans les techniques de recherche qualitative en plus préférée ;
* Expérience minimale de cinq ans dans le suivi et l’évaluation dans les domaines suivants : éducation, alphabétisation ou autres domaines connexes ;
* Expérience préalable de la supervision et de la garantie du succès des systèmes MEAL dans les projets éducatifs de l’USAID, y compris l’approbation du plan MEAL, la production de rapports sur les projets éducatifs approuvés et la réussite des évaluations annuelles de la qualité des données ;
* Solides compétences analytiques et compréhension des outils de suivi, d’évaluation et d’évaluation pour promouvoir un apprentissage fondé sur des preuves ;
* Capacité d’analyser des données complexes et de les résumer pour un éventail de publics ;
* Expérience et capacité démontrées en coaching, mentorat et renforcement des capacités ;
* Solides aptitudes à la réflexion stratégique et à la planification, y compris la capacité de penser de manière créative et d’innover et d’établir des priorités, des plans de travail gérables et d’évaluer les progrès ;
* Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée de diriger et de travailler efficacement dans des situations d’équipe ;
* Expérience de travail au sein d’un programme national complexe dans le cadre d’une intervention d’urgence ou dans des contextes de conflit ou d’état fragile ;
* Expérience et engagement dans les approches de responsabilisation envers les populations, y compris les enfants, touchées par des crises ou des conflits ;
* Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;
* Sensible aux questions politiques et culturelles et capable de faire preuve de patience, de tact et de diplomatie ;
* Capacité et volonté d’être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses ;
* Engagement envers les buts et principes du CS ;
* Une parfaite compréhension, en particulier, du mandat de SC et de la priorité accordée aux enfants, et la capacité de s’assurer qu’il reste au cœur de l’aide que nous apportons.

Désirable :
* Les compétences linguistiques en swahili, nande ou dans d’autres langues orientales du pays sont un avantage ;
* Connaissance de l’équité entre les sexes et des concepts transformateurs ;
* Expérience de travail antérieure évaluant les résultats d’apprentissage des élèves avec EGRA ou ASER ;
* Une expérience de la pensée systémique et de l’application de méthodologies complexes de systèmes adaptatifs serait un atout.

Durée du Contrat : 12 mois

L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
* Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
* Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
* La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.